针对您提出的“工资表没有明确是特殊工种怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，若您实际上已从事特殊工种工作多年，但工资单上未显示，您不必过于担心。在退休时，您可以通过一系列步骤来争取特殊工种退休待遇。

一、确认特殊工种认定条件

特殊工种通常包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。认定依据主要为原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。建议您查询相关文件或咨询当地社保部门，以明确自己的工种是否属于特殊工种范围。

二、收集证明材料

为了证明您从事的是特殊工种，您需要收集以下证明材料：

1. 档案材料：个人人事档案是重要证据，包括入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料应明确记载特殊工种信息。
2. 同事证言：书面证言需包含共同工作时间段、岗位及工作内容，并由同事签字并留下联系方式以供核实。
3. 工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些均可作为辅助证明。

三、向单位申请协助

与原工作单位沟通，请求其补充完善特殊工种工作经历的材料。您可以请求单位协助查找存档资料，如员工工作记录、岗位安排表等，并出具证明文件明确工种及工作年限。

四、向社保部门提出认定申请

在收集完充分的证明材料后，您可以向当地社保部门提出特殊工种认定申请。申请时需准备以下材料：

1. 上述收集到的证明材料。
2. 身份证、户口本、社保卡等个人身份证明材料。
3. 填写完整的特殊工种认定申请表，详细填写个人信息和工作经历。

在提交申请后，您需要配合社保部门的调查核实工作，如实提供信息和证据。

五、了解退休年龄和工龄要求

各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同。因此，在申请特殊工种退休前，请务必查阅当地具体规定，确保自己符合退休条件。

六、维护合法权益

如遇单位或社保部门不予认可您的特殊工种身份，您可以首先与单位人事部门沟通并提供证明材料。若单位不予配合，您可向当地劳动监察部门投诉。必要时，咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护您的合法权益。

综上所述，虽然工资表上未明确标注特殊工种可能会给您带来一些困扰，但通过确认认定条件、收集证明材料、向单位申请协助以及向社保部门提出认定申请等步骤，您仍然有机会争取到特殊工种退休待遇。希望这些建议能对您有所帮助。