关于工资表没有显示特殊工种的问题，这确实可能影响到职工后续认定特殊工种及享受相应待遇。为解决这一问题，你可以采取以下措施：
结论前置：
若工资表未注明特殊工种，你应与用人单位沟通协商，补充完善工资表或出具相关证明材料，并查找其他辅助证明材料来证明你的特殊工种身份。若问题仍未解决，可向相关部门反映情况或咨询专业律师。
详细分析：
与用人单位沟通协商：
- 首先，向人力资源部门或财务部门反映情况，请求对工资表进行补充完善，明确标注特殊工种信息，并加盖单位公章确认其有效性。
- 若工资表无法直接补充，可要求用人单位出具包含员工入职时间、工作岗位（特殊工种名称）、工作年限等信息的工作证明，该证明应附上单位营业执照副本复印件以增强可信度。
查找其他辅助证明材料：
- 搜集工作证、考勤记录、劳动合同、岗位操作规程等能够证明你从事特殊工种的文件。
- 请曾经一起工作的同事出具书面证言，证明你从事特殊工种的情况，证言应包含共同工作时间段、岗位及工作内容，并签字留联系方式以供核实。
向相关部门反映情况：
- 准备好相关证据材料，如工作证、劳动合同、同事证言等，向劳动保障部门反映情况，督促用人单位提供准确的工资表等证明材料。
- 前往档案管理部门查阅人事档案，复印能够证明特殊工种身份的材料，并请求加盖公章确认其真实性。
法律依据与咨询专业律师：
- 根据《中华人民共和国档案法》，企业有责任确保员工档案的完整性和准确性。若企业拒绝更正或补充信息，你可咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
- 若你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询，我将在刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动纠纷等领域为你提供专业的法律帮助。
办理退休时补充证明：
- 若涉及退休问题，需通过单位证明、职业资格证、工作档案等材料进一步证明工种。
- 向原工作单位申请出具证明文件，明确工种及工作年限，并携带相关材料至社保部门咨询，了解具体办理流程及所需材料。
通过上述措施，你可以有效解决工资表未注明特殊工种的问题，确保自己的权益得到保障。若你在此过程中遇到任何困难或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。