您好，关于事业单位调休是否需要请假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及相关的政策法规。一般来说，在事业单位中，调休通常是需要经过一定程序进行申请和审批的。

首先，从您提供的参考信息中可以看到，事业单位对于工作人员的请假、休假都有明确的规定和管理办法。这些规定通常包括请假的类型、请假的程序、审批的权限以及假期的待遇等。对于调休而言，它通常被视为一种特殊的休假方式，因此也需要遵循相应的申请和审批流程。

具体来说，如果您需要调休，通常需要提前向您的直接上级或相关部门提交调休申请，并说明调休的原因、时间以及工作安排等情况。然后，根据您的单位规定，您的申请可能会经过逐级审批，最终由具有相应审批权限的领导进行批准。一旦您的调休申请得到批准，您就可以按照批准的时间进行调休了。

此外，需要注意的是，调休通常是在保证工作任务完成的情况下进行的。因此，在申请调休时，您需要确保您的工作已经得到了妥善的安排和交接，以避免因调休而对工作造成不良影响。

综上所述，事业单位调休通常需要请假，并需要遵循相应的申请和审批流程。具体的规定和流程可能会因单位而异，因此建议您在申请调休前仔细阅读您所在单位的相关规定和管理办法，并咨询相关部门或领导以获取更准确的信息和指导。