当台球助教被辞退了，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 了解辞退原因并协商：

   • 首先，尝试与雇主沟通，了解具体的辞退原因。如果认为辞退存在不合理或违法之处，可以与雇主协商，看是否能够达成和解，如补偿金、工资结算等。

2. 确保工资结算：

   • 无论辞退原因如何，雇主都有义务按照实际工作天数结算工资。如果雇主拒绝或拖延支付工资，你可以明确告知其法律责任，并保留相关证据以备后续维权。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与雇主无法协商达成一致，或者雇主存在违法行为（如无故辞退、未支付工资等），你可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议收集好相关证据，如工作记录、工资条、辞退通知等。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。但请注意，诉讼程序相对复杂，且需要承担一定的诉讼成本，因此在决定提起诉讼前，请务必充分考虑并咨询专业律师的意见。

5. 保留证据并咨询专业意见：

   • 在整个过程中，保留好所有与辞退相关的证据是非常重要的。这些证据将作为你维权的有力支持。同时，如果遇到复杂的法律问题或不确定如何维权，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总之，作为台球助教被辞退时，应冷静应对，了解自己的权益和维权途径，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。