不是员工不可以发工资。工资是基于劳动关系，由用人单位支付给劳动者的报酬。若向非员工发放类似工资的款项，可能面临税务风险和法律问题，税务部门可能认为公司虚列成本，减少应纳税所得额，从而进行税务调整和处罚。
不过，在特定情况下，公司可以向非员工支付类似工资的款项，但这并非工资，而是基于其他法律关系，如劳务关系或股东利润分配等。具体来说：
劳务关系：若公司与个人存在劳务关系，例如公司临时聘请个人完成某项特定工作，并签订劳务合同，那么公司应按照合同约定支付劳务报酬。这种报酬与工资有本质区别，且支付时需取得对方开具的发票，并按照劳务报酬所得预扣预缴个人所得税。
股东利润分配：如果是公司的股东，公司向其分配利润，这也是基于股东身份获得的收益，而非工资。分配利润需遵循公司的利润分配程序和相关规定。
因此，公司在向非员工支付款项时，必须明确款项的性质，依法依规操作，并保留好相关合同、发票等凭证，以证明交易的真实性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。