意外摔伤住院康复后，是否还可以去以前上班的地方上班，这主要取决于你的康复情况、工作性质以及单位的规定。下面我分几个角度来详细分析这个问题：

1. 康复情况：

   • 首先，你需要评估自己的康复情况。如果摔伤导致你身体某些功能受限或需要长期治疗，那么可能需要考虑调整工作岗位或暂时休息。
   • 如果康复良好，且没有留下影响工作的后遗症，那么理论上你是可以回到原工作岗位继续工作的。

2. 工作性质：

   • 你的工作性质也是决定因素之一。如果工作对身体条件有较高要求，比如需要重体力劳动或长时间站立，而你的摔伤影响了这些功能，那么可能需要与单位协商调整工作岗位。
   • 如果工作性质较为轻松，对身体条件要求不高，那么康复后回到原岗位工作的可能性就更大。

3. 单位规定：

   • 每个单位都有自己的规章制度，关于员工伤病后的工作安排也可能有所不同。
   • 建议你查阅单位的规章制度，或者与人事部门沟通，了解单位对于此类情况的具体规定和安排。

4. 法律保障：

   • 从法律角度来看，如果你在工作期间受伤并被认定为工伤，那么你有权享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪等。
   • 康复后，如果单位无故拒绝你回到原岗位工作，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，意外摔伤住院康复后是否可以去以前上班的地方上班，需要综合考虑你的康复情况、工作性质以及单位的规定。建议你先评估自己的康复情况，然后与单位沟通，了解具体的工作安排和规定。如果遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。