首先，要避免请假后被扣钱，你需要了解并遵循公司或单位的请假制度和劳动法规。以下是一些具体的建议：

1. 了解请假制度：

   • 仔细阅读公司或单位的员工手册、劳动合同或相关规章制度，明确请假的流程、条件及请假期间的薪资待遇规定。
   • 特别注意是否有关于请假需提前申请、请假时长限制、请假审批流程等具体规定。

2. 按规定请假：

   • 按照公司或单位的要求，提前提交请假申请，并确保申请得到批准。
   • 如果需要延长请假时间，也应及时办理续假手续。

3. 保留请假证据：

   • 请假申请得到批准后，应妥善保存请假条、电子邮件、聊天记录等请假证据。
   • 这些证据在后续如有争议时，可以作为你请假的合法依据。

4. 了解劳动法规：

   • 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规中关于请假、薪资支付等条款。
   • 如果公司或单位的请假制度违反了劳动法规，你有权依法维护自己的合法权益。

5. 及时沟通：

   • 如果对请假制度或薪资支付有疑问，应及时与公司或单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
   • 通过沟通，可以消除误解，确保你的权益得到保障。

6. 关注薪资发放：

   • 请假后，应密切关注薪资发放情况。
   • 如果发现薪资被扣，应及时与公司或单位沟通，了解扣款原因，并要求提供合理的解释和依据。

综上所述，要避免请假后被扣钱，你需要了解并遵循公司或单位的请假制度和劳动法规，按规定请假并保留请假证据。同时，保持与公司或单位的良好沟通，及时关注薪资发放情况，并在必要时依法维护自己的合法权益。