针对您因欠工资导致孩子上不了学的问题，您可以采取以下步骤来寻求帮助：

一、紧急求助与协商

1. 与雇主协商：首先，尝试与欠薪的雇主进行协商，明确表达您的困境和需求，看是否能够尽快解决工资问题。

2. 寻求社区或工会帮助：如果协商无果，您可以向所在社区的劳动调解委员会或工会寻求帮助，他们可能会提供调解或法律援助服务。

二、投诉举报

1. 拨打热线电话：您可以拨打以下热线电话进行投诉举报：

   • 12333：劳动保障监察部门的热线
   • 12348：司法部门的热线（可提供法律咨询）
   • 12351：工会组织的热线

2. 在线投诉：您还可以通过“国务院客户端”小程序或当地政府清欠办（通常设立在住建局或人社局）的在线平台提交欠薪线索。

3. 到劳动保障监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，您有权向当地劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规的行为。请准备好相关证据材料，如工资条、工作合同、出勤记录等，并按照规定的流程进行投诉。

三、法律途径

1. 申请劳动仲裁：如果经过投诉举报后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资。

2. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主未履行裁决，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 申请法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请免费法律援助。

四、特别关注孩子上学问题

在解决工资问题的同时，您应尽快与孩子的学校沟通，说明情况并请求学校给予理解和支持，确保孩子能够继续上学。如果学校因学费问题拒绝孩子入学，您可以向当地教育部门反映情况，寻求帮助。

综上所述，您可以根据具体情况选择合适的途径来寻求帮助，解决因欠工资导致孩子上不了学的问题。在整个过程中，请保持冷静和理性，积极收集证据并寻求专业机构的支持。