结论：针对您家里有两个孩子念书且欠工资没给开的情况，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律权益基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 协商解决：

   • 在发现工资被拖欠后，您首先可以尝试与用人单位进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。

3. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉举报时，您需要提供相关证据和详细情况说明。

4. 法律途径：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。

5. 特殊情况考虑：

   • 考虑到您家里有两个孩子念书，经济压力可能较大，您可以尝试向用人单位说明情况，请求用人单位优先支付您的工资。同时，您也可以咨询当地的社会救助机构或慈善组织，了解是否有相关的救助政策或项目可以帮助您缓解经济压力。

建议行动：

• 首先，与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
• 保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。
• 如果问题仍未得到解决，考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

后续思考：

• 在维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，您也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。