关于“劳动法社保新规9月执行了吗”这一问题，其核心在于询问某项具体的劳动法或社保相关的新规定是否在9月开始执行。对此，我需要从以下几个方面进行说明：

1. 具体规定的确认：

   • 首先，要明确你提到的“劳动法社保新规”具体是指哪一项规定。因为每年的9月，可能会有多项与劳动法或社保相关的规定发布或调整，但并非所有规定都会在同一时间执行。

2. 执行时间的查询：

   • 如果确实存在某项特定的新规，并且你关心其是否在9月执行，那么最直接的方式是查阅该规定的官方发布文件或相关政府部门的公告。这些文件通常会明确指出规定的生效日期。

3. 当前情况的概述：

   • 在没有具体规定名称的情况下，我无法直接给出是否在9月执行的明确答案。但一般来说，如果某项新规确实在9月执行，那么相关的政府部门或媒体通常会在此前进行广泛的宣传和告知。

4. 建议与后续行动：

   • 如果你对某项具体的劳动法或社保新规感兴趣，并且希望了解其是否在9月或其他时间执行，我建议你直接查阅相关的官方文件或公告，或者关注政府部门的官方网站和社交媒体账号，以获取最新的信息。

综上所述，对于“劳动法社保新规9月执行了吗”这一问题，我无法给出直接的答案，因为这取决于你提到的具体是哪一项规定。我建议你通过查阅官方文件或公告来获取最准确的信息。如果你有其他与劳动法或社保相关的问题，欢迎随时向我咨询。