首先，如果父亲的工资发到孩子的卡里，这可能涉及一些法律、税务以及银行规定的问题，需要谨慎处理。以下是我从几个不同角度给出的分析和建议：

1. 法律合规性：

   • 在大多数国家，将工资发放到非本人的银行账户可能是不合法的，特别是如果这样做是为了逃避税务或其他法律责任。因此，首先需要确认这种操作在法律上是否允许。
   • 如果父亲在国外工作，还需要考虑外国劳动法和税法对此类情况的规定。

2. 税务影响：

   • 工资收入通常需要缴纳个人所得税。如果工资被发放到孩子的账户，可能会导致税务上的混乱和不合规，因为孩子可能并不具备相应的纳税义务或资格。
   • 这可能引发税务部门的调查，甚至可能导致法律后果。

3. 银行规定：

   • 银行通常对账户的使用有明确规定，包括账户持有人的身份、资金来源的合法性等。如果银行发现账户存在不合规的资金流动，可能会采取冻结账户、追回资金等措施。

4. 解决方案：

   • 咨询专业人士：建议咨询当地的律师和税务专家，了解这种操作的法律和税务风险，以及如何合规地处理这种情况。
   • 正规渠道转账：如果确实需要将资金转给孩子，应该通过合法的、有记录的渠道进行，如银行转账，并确保所有相关税务和法律责任都得到妥善处理。
   • 设立信托或监护账户：在某些情况下，可以考虑设立信托账户或监护账户，以便在法律和税务上合规地管理资金。

5. 后续注意事项：

   • 保持透明和合规：无论选择哪种方式处理资金，都要确保所有操作都是透明和合规的，以避免任何法律或税务问题。
   • 定期审查：建议定期审查账户和资金流动情况，以确保一切都在法律和税务的框架内进行。

总之，处理这类问题需要谨慎和专业的法律、税务咨询。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我提问。