结论概述：父母在国外将工资打给子女，这一行为可能涉及税务、外汇管理以及法律责任等多方面的影响。具体后果及影响需根据打款金额、频率、目的以及所在国家的法律法规来综合评估。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 税务影响：

   • 父母所在国税务：父母在国外工作所得属于其个人收入，通常需要按照所在国的税法规定缴纳个人所得税。将工资打给子女，并不改变这一收入的税务属性，父母仍需依法纳税。
   • 子女所在国税务：子女接收父母从国外打来的款项，若该款项被视为赠与或收入，可能需要根据子女所在国的税法规定申报并缴纳相关税费。不过，在多数情况下，家庭成员之间的小额赠与可能免于征税，但具体规定需参考子女所在国的税法。

2. 外汇管理影响：

   • 资金转移合规性：父母将工资打给子女，需确保资金转移符合两国之间的外汇管理规定。不同国家对于跨境资金转移有不同的限制和要求，如金额限制、申报要求等。违反外汇管理规定可能导致资金被冻结、罚款或其他法律责任。
   • 反洗钱监管：跨境资金转移还可能受到反洗钱监管的约束。若打款行为被怀疑与洗钱活动有关，可能面临调查、资金扣留等风险。因此，确保打款行为的合法性和透明度至关重要。

3. 法律责任影响：

   • 父母法律责任：若父母在国外的工作涉及非法活动（如偷税漏税、非法就业等），将工资打给子女可能被视为转移非法所得，父母可能因此承担法律责任。
   • 子女法律责任：子女若明知父母的工作存在非法行为，仍接收其打来的款项，可能被视为共犯或协助转移非法所得，从而承担相应的法律责任。

4. 实际操作建议：

   • 了解并遵守法律法规：父母和子女应充分了解并遵守两国之间的税务、外汇管理以及反洗钱等相关法律法规，确保打款行为的合法性。
   • 保留相关证据：建议保留打款记录、银行流水等证据，以备不时之需。这些证据在税务申报、外汇管理调查或法律纠纷中可能起到关键作用。
   • 咨询专业机构：对于复杂的跨境资金转移问题，建议咨询专业的税务顾问、外汇管理专家或律师，以获取更具体、更专业的建议。

特殊情况说明：若父母在国外的工作属于合法就业，且打款行为符合两国之间的法律法规要求，那么这一行为通常不会带来严重的法律后果。然而，若打款行为涉及大额资金、频繁转移或存在其他可疑情况，建议更加谨慎处理，并咨询专业机构以获取专业意见。

总结与提醒：父母在国外将工资打给子女是一个涉及多方面影响的复杂问题。为了确保打款行为的合法性和安全性，建议父母和子女充分了解并遵守相关法律法规，保留相关证据，并在必要时咨询专业机构。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。