核心前提：父亲工资卡由亲属保管，现父亲或相关权利人希望取回该卡。
核心结论：需根据亲属保管工资卡的性质（是否经父亲授权、是否存在法定监护情形等）分情况处理，具体如下：

1. 若亲属保管系父亲自愿授权，且父亲现明确要求取回

   • 法律分析：工资卡属于父亲个人财产，其有权随时撤销对亲属的保管授权。亲属无正当理由拒绝返还的，构成对父亲财产权的侵害。
     
   • 操作建议：
     
     • 协商解决：建议先与亲属沟通，明确父亲要求取回的意愿，并留存沟通记录（如短信、录音）；
       
     • 书面催告：若协商无果，可向亲属发送书面《返还财产通知书》，要求限期返还，并注明逾期将采取法律措施；
       
     • 诉讼途径：若亲属仍拒绝，父亲可向法院提起“返还原物纠纷”诉讼，主张返还工资卡及卡内资金（如有损失需一并主张）。
       

2. 若父亲已丧失民事行为能力（如患老年痴呆等），亲属系法定监护人

   • 法律分析：根据《民法典》第35条，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人财产。若亲属保管工资卡但未用于父亲生活开支，或存在挪用资金情形，其他近亲属可要求撤销监护资格。
     
   • 操作建议：
     
     • 申请指定监护人：向父亲住所地居委会/村委会或民政部门申请指定新的监护人，并要求原监护人移交财产；
       
     • 起诉撤销监护：若协商不成，可向法院申请撤销原监护人资格，并同时要求返还工资卡及资金。
       

3. 若亲属保管无合法依据（如未经父亲同意擅自拿走）

   • 法律分析：亲属行为涉嫌侵占，父亲可直接要求返还；若卡内资金被取用，还可主张赔偿损失。
     
   • 操作建议：
     
     • 报警处理：向公安机关报案，指控亲属侵占财产（需提供工资卡归属证明，如银行流水、工资发放记录等）；
       
     • 同步起诉：在报警同时，向法院提起侵权之诉，要求返还工资卡并赔偿资金损失。
       

特别提醒：

• 若父亲行动不便，可由其近亲属（如子女）作为代理人处理，但需提供授权委托书及亲属关系证明；
  
• 操作过程中注意保留证据（如工资卡原件、银行流水、沟通记录等），以备诉讼使用。
  

如有进一步细节（如父亲是否立有遗嘱、亲属保管的具体原因等），可继续向我说明，我会为您细化分析。