工地上出了安全事故，工伤认定一般由用人方办理。下面我详细解释一下这个问题：

工伤认定的办理主体

1. 用人方责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的特定时限内（通常是30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人方的法定义务。

2. 受伤人权利：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的特定时限内（通常是1年内），直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的流程

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

2. 提交申请：用人方或受伤人（或其近亲属、工会组织）将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

3. 行政部门审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及实际情况进行审核，必要时还会进行现场调查。

4. 作出决定：社会保险行政部门会在规定时限内（通常是60日内，特殊情况可延长）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在的单位。

注意事项

• 时限问题：无论是用人方还是受伤人，提出工伤认定申请时都要注意时限问题，以免错过申请期限。
• 材料准备：申请工伤认定时，材料要准备齐全，以确保申请能够顺利被受理。
• 争议处理：如果对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

综上所述，工地上出了安全事故后，工伤认定一般由用人方办理。但如果用人方未按规定办理，受伤人也有权直接申请。在办理过程中，要注意时限、材料准备以及争议处理等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。