遇到零食店拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：你可以通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等步骤来追回被拖欠的工资。
接下来，是详细的操作步骤：
与老板协商：
- 尝试与零食店的老板进行面对面沟通，清晰表达自己的诉求，即要求支付被拖欠的工资。
- 了解老板拖欠工资的具体原因，看是否存在资金周转等困难，并尝试协商出一个可行的支付方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权责令老板在规定期限内支付工资，逾期不支付还需加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未解决问题，你可以准备相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁是处理劳动纠纷的重要环节，仲裁作出的裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决生效后用人单位仍拒不支付工资，你可以申请强制执行。
在整个过程中，需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保存好所有与工作相关的文件、记录及沟通凭证，这是维权的关键。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽早处理，避免超过法定时效。
- 法律援助：如果你在处理过程中遇到困难，可以随时寻求专业的法律援助，比如像我这样的律师就可以为你提供帮助。
希望这些步骤和建议能对你有所帮助，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。