当然，不通过打官司，也有可能要回被拖欠的工资。以下是一些具体的方法，你可以尝试：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，你可以与用人单位进行积极协商，明确表达你要求支付拖欠工资的诉求。
   • 在协商过程中，务必注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。
   • 你可以向当地的劳动监察部门提出投诉，并附上相关证据材料。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，还可能会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 虽然你希望避免打官司，但劳动仲裁并不等同于诉讼，它是一种更为简便、快捷的解决劳动争议的方式。
   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相关证据材料。
   • 仲裁委会依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，那么该裁决具有强制执行力，你可以据此要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 寻求工会或行业协会的帮助：

   • 如果你所在的工作场所有工会或相关行业协会，你也可以尝试向他们反映情况。
   • 工会或行业协会可能会通过其内部机制或影响力，促使用人单位解决工资拖欠问题。

综上所述，即使不打官司，你也有多种途径可以尝试要回被拖欠的工资。在采取任何行动之前，请务必保留好相关证据，并仔细了解当地的法律法规和程序要求。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。