签合同压身份证是不合法的。无论是劳动合同还是其他类型的民事合同，扣押身份证都是违反法律法规的行为。下面我将从法律角度为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。这一规定保护了公民的个人权益，确保身份证不被非法扣押。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第九条也明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了防止用人单位通过扣押身份证件来限制劳动者的自由或进行其他不法行为。

2. 风险与救济措施：

   • 对于劳动者：如果用人单位在签订劳动合同时扣押了劳动者的身份证，劳动者有权要求用人单位立即退还。若用人单位拒绝退还，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉。根据《劳动合同法》第八十四条，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者的身份证，并可能依法给予处罚。此外，如果因此给劳动者造成损害，用人单位还应承担赔偿责任。
   • 对于普通民事合同当事人：如果在普通的民事合同签订过程中一方扣押了另一方的身份证，被扣押方同样有权要求对方返还。若对方拒绝返还，被扣押方可以通过报警等方式寻求公安机关的帮助，以维护自身合法权益。

3. 总结与建议：

   • 签合同时扣押身份证是违法的，这种行为侵犯了公民的个人权益，也违反了国家的法律法规。因此，建议所有公民在签订合同或其他任何场合下，都要妥善保管好自己的身份证件，避免被他人非法扣押。
   • 如果您遇到了类似情况，应及时采取法律手段维护自己的合法权益。您可以向当地的劳动行政部门举报，或者寻求专业律师的法律帮助。

如果您还有其他法律问题，特别是关于劳动纠纷或合同纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供专业的法律解答和建议。