首先，我们来明确一下你的情况：你在兼职期间，从事了其他岗位的工作但没有获得相应的工资，并且在工作中出现了失误，导致单位对你进行了扣款。针对这个问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 关于兼职无工资的问题：

   • 你需要首先确认与兼职单位之间的约定。如果双方明确约定了你从事其他岗位工作应获得额外工资，但单位未支付，那么你有权要求单位按照约定支付工资。
   • 如果双方没有明确的书面或口头约定，或者你无法证明存在这样的约定，那么要求支付额外工资可能会比较困难。但你可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成补发工资的协议。

2. 关于失误扣款的问题：

   • 你需要了解单位扣款的依据和合理性。如果扣款是基于单位内部的规章制度，并且这些规章制度是合法且合理的，那么你可能需要接受扣款的事实。
   • 如果扣款没有明确的依据，或者你认为扣款金额过高、不合理，你可以向单位提出异议，并要求单位提供扣款的具体理由和计算方式。
   • 在提出异议的同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解你的权益和可能的救济途径。

3. 综合建议：

   • 在与单位沟通时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的表达。你可以将自己的诉求和理由清晰地阐述出来，并尝试与单位达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果无法与单位达成一致，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，请务必收集好相关证据，如兼职合同、工资单、扣款通知等，以便在需要时提供证明。

总之，面对兼职无工资和失误扣款的问题，你需要先了解自己的权益和单位的规章制度，然后通过与单位沟通或法律途径来寻求解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。