首先，关于您提到的“公司裁员感觉耳朵听力有影响，要评上1级、2级残疾才有补贴”，这里有几个关键点需要明确和澄清：

1. 工伤认定：

   • 您首先需要确定您的听力问题是否是由于工作原因导致的。如果是，那么您可能需要进行工伤认定。
   • 工伤认定是由当地的社会保险行政部门进行的，他们会根据您的伤情、工作记录、医疗证明等因素来判断是否属于工伤。

2. 伤残等级鉴定：

   • 如果您的听力问题被认定为工伤，接下来可能需要进行伤残等级鉴定。
   • 伤残等级鉴定通常是由专业的医疗机构或鉴定机构进行的，他们会根据您的听力损失程度、对生活和工作的影响等因素来评定伤残等级。
   • 伤残等级通常分为多个级别，不同级别对应不同的赔偿标准和补贴。

3. 补贴和赔偿：

   • 确实，在某些情况下，只有达到一定的伤残等级才能获得相应的补贴或赔偿。
   • 但是，具体的补贴和赔偿标准会因地区、政策、公司规定等因素而有所不同。
   • 除了伤残等级补贴外，您还可能有权获得医疗费用报销、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等其他赔偿。

4. 建议：

   • 首先，建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便明确您的权益。
   • 其次，咨询您所在公司的HR或相关部门，了解公司的具体赔偿政策和流程。
   • 最后，如果您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，我可以为您提供更详细的法律咨询和指导。

综上所述，是否获得补贴以及补贴的多少确实与伤残等级有关，但具体的赔偿标准和流程还需根据您的实际情况和当地政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。