公司因转让停工找场地是否合法，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确公司转让和停工找场地的行为性质及其法律后果。公司转让通常涉及公司股权或资产的变更，而停工则可能是因生产经营需要或其他原因导致的暂时停止生产活动。找场地，则可能是为了新的生产经营活动或替代原有场地。

1. 若公司转让导致停工，且找场地是为了继续生产经营：

   • 在这种情况下，公司因转让而停工，并寻找新的场地以继续其生产经营活动，这是合法的。公司有权根据市场变化和自身发展需要调整其经营策略，包括转让和重新选址。
   • 但需要注意的是，公司在停工和找场地的过程中，应确保遵守相关法律法规，如妥善处理员工安置问题、履行与供应商和客户的合同义务等。

2. 若公司转让导致停工，且找场地存在违法违规情况：

   • 如果公司在找场地的过程中存在违法违规行为，如未经批准擅自占用土地、违反环保规定等，那么这种行为就是不合法的。
   • 公司应确保在找场地和后续生产经营活动中，严格遵守国家法律法规和相关政策，避免触犯法律红线。

3. 若公司转让与停工找场地无直接关联：

   • 如果公司的转让与停工找场地之间没有直接关联，即停工并非由转让直接导致，且找场地也不是为了继续原有的生产经营活动，那么这种情况下，公司停工找场地的合法性就需要根据具体情况来判断。
   • 例如，如果公司因市场变化或经营策略调整而决定停工，并寻找新的业务发展方向或投资机会，那么这种行为在法律上是允许的。但同样需要注意遵守相关法律法规和履行相关义务。

综上所述，公司因转让停工找场地是否合法，取决于具体情况和公司的行为是否符合相关法律法规。公司在停工和找场地的过程中，应确保遵守国家法律法规和相关政策，维护自身合法权益和社会公共利益。如有任何法律问题或疑虑，建议直接向我咨询。