针对您提出的“公司要求交办公场地费合法吗”这一问题，我们需要从多个角度来进行分析，以给出全面且准确的解答。

首先，要明确的是，公司要求员工或另一公司支付办公场地费，其合法性并非一概而论，而是取决于具体的情境和条件。

1. 合同或协议约定：

   • 如果公司之间或公司与员工之间有明确的合同或协议，其中规定了办公场地费的使用和支付方式，那么按照合同或协议的约定来执行是合法的。
   • 在这种情况下，支付办公场地费是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。

2. 法律法规遵循：

   • 公司要求支付办公场地费的行为，必须遵守国家相关的法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等。
   • 特别是要确保该行为不违反关于公司住所、租赁、税务等方面的强制性规定。

3. 场地使用与权益：

   • 如果公司要求支付的办公场地费是用于合法、合规的场地使用，且该场地能够满足公司作为主要办事机构或日常办公的需求，那么这种要求是合理的。
   • 同时，必须确保场地的使用不损害其他相关方的合法权益，如不得擅自改变场地用途或影响出租方的正常使用。

4. 费用合理性与透明度：

   • 公司要求支付的办公场地费应当是合理的，且应当有明确的费用构成和计算方式。
   • 费用的收取应当透明，不得存在隐瞒、欺诈等不正当行为。

5. 风险防控与法律咨询：

   • 在涉及办公场地费的问题上，公司应当进行充分的风险评估，并咨询专业律师或法律顾问的意见。
   • 这有助于确保公司行为的合法性和安全性，避免因法律问题而引发的纠纷和损失。

总结与建议：

• 公司要求交办公场地费是否合法，取决于具体的合同或协议约定、法律法规的遵循、场地使用与权益的保障、费用合理性与透明度以及风险防控与法律咨询等多个方面。
• 如果您或您的公司面临此类问题，建议首先审查相关的合同或协议，确保其中关于办公场地费的条款合法、合规且明确。
• 同时，咨询专业律师或法律顾问的意见，以获得针对性的法律建议和风险评估。
• 在确保合法性和安全性的前提下，再做出相应的决策和行动。