如果在给公司干活的时候猝死，这通常会被视为工伤，并有权获得相应的工伤赔偿。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果你在给公司干活的时候猝死，这符合工伤的认定条件。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，你或者你的近亲属就有权获得工伤赔偿。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

行动建议：

• 及时报案：发生猝死事件后，应尽快向公司报告，并要求公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 准备材料：协助公司或自行准备相关的工伤认定材料，如医疗证明、劳动关系证明等。
• 咨询专业律师：如果你或你的家属在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。

结论补充说明：

• 工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同。因此，在处理过程中，建议密切关注当地的社会保险行政部门的相关规定，并咨询专业律师以确保权益得到充分保障。

后续跟进：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。我会根据你的具体情况，提供更具针对性的法律建议和支持。