针对您工作两天后老板不给工资的情况，您可以按照以下步骤来维权：

第一步：与老板协商

首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确指出根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者付出劳动后，用人单位应当支付相应的报酬。在协商过程中，您可以准备好能证明自己工作天数和工作内容的证据，如工作记录、聊天记录或任何可以证明您确实为该公司工作了两天的材料。通过和平沟通的方式，尝试解决这一纠纷。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，请确保您已经准备好了所有能证明劳动关系和工作时长的材料，如工牌、考勤记录、工资条（如果有的话）等。劳动监察部门会根据您提供的信息介入调查，并依法对用人单位进行处理，责令其限期支付您的工资。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上所有相关的证据材料。劳动仲裁委员会会受理您的申请，并安排开庭审理。在庭审过程中，您会有机会陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁机构会根据法律和事实依法作出裁决。

第四步：向法院起诉

如果您对劳动仲裁的结果仍然不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在这一步骤中，您需要按照法院的要求准备相应的诉讼材料和证据，并出庭参与审理。法院会根据法律和事实作出最终的判决。

总之，作为劳动者，您有权获得自己应得的报酬。在面对老板不给工资的情况时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中尽量与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷再次发生。