物业主管卖了公司的物件，是否会被开除，这并非一个单纯的法律问题，而是涉及公司内部管理、劳动关系以及可能涉及的法律责任等多个方面。以下是我从几个不同角度的分析：

1. 公司内部管理规定：

   • 物业主管作为公司员工，其行为首先受到公司内部管理制度的约束。如果公司内部有明确的规定，禁止员工私自出售公司财物，并且规定了相应的处罚措施（包括开除），那么物业主管的行为一旦被发现并证实，确实有可能面临被开除的处分。

2. 劳动关系法律框架：

   • 从劳动法的角度来看，员工的行为如果严重违反了公司的规章制度，或者构成了严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位是有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同的，即开除员工。
   • 但需要注意的是，开除员工需要遵循一定的法律程序，包括事先通知工会、向员工说明理由等，并且要确保开除决定不违反法律禁止性规定。

3. 法律责任：

   • 物业主管私自出售公司物件，还可能涉及侵占公司财产的法律责任。如果数额较大，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 此外，公司也可以要求物业主管承担民事赔偿责任，赔偿因其行为给公司造成的经济损失。

综上所述，物业主管卖了公司的物件是否会被开除，取决于公司内部管理制度的具体规定、劳动法律法规的适用以及物业主管行为的具体情况和后果。如果物业主管确实存在此类行为，建议公司及时咨询专业律师，以便依法处理并维护自身权益。同时，也提醒广大员工要遵守公司规章制度和法律法规，避免类似行为的发生。