首先，我们需要明确一点：从二包手里伐木卖了当工资这种做法，涉及多个法律关系和潜在的法律风险。因此，在发放工资时，必须谨慎处理，确保合法合规。

核心结论：建议通过正规渠道发放工资，避免涉及不合法的交易或行为。

1. 法律关系分析：

   • 雇佣关系：你与二包之间可能存在雇佣关系，你为其提供劳务（伐木），他应支付你工资。
   • 买卖关系：二包将伐下的木材出售，这是他与买方之间的买卖关系。
   • 工资支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2. 法律风险与合规建议：

   • 避免非法交易：确保伐木行为合法，拥有相关许可和证件，避免涉及非法砍伐或盗伐。
   • 工资发放方式：建议二包通过银行转账等正规渠道发放工资，并保留好相关支付凭证。
   • 税务合规：工资发放需遵守税法规定，确保依法纳税。
   • 劳动保护：作为劳动者，你有权要求二包提供必要的劳动保护措施，确保工作安全。

3. 实际操作建议：

   • 与二包协商：明确工资发放的时间、方式及金额，并签订书面协议或合同加以确认。
   • 保留证据：保存好与二包之间的通信记录、支付凭证等证据，以备不时之需。
   • 法律咨询：如遇纠纷或疑问，可及时向我咨询，寻求专业法律帮助。

总之，从二包手里伐木卖了当工资的情况较为复杂，涉及多个法律关系和潜在风险。建议通过正规渠道发放工资，并确保所有行为合法合规。如有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。