针对你提出的“刚到工地没入职在存在安全隐患的宿舍摔伤了怎么赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：

1. 赔偿责任的确定：

   • 首先，虽然你尚未正式入职，但如果你已经接受了工地的住宿安排并实际入住，那么工地对你就有一定的安全保障义务。
   • 如果宿舍确实存在安全隐患，且这些隐患是导致你摔伤的直接原因，那么工地（或其管理方、施工方等）可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围的界定：

   • 赔偿范围通常包括因摔伤而产生的医疗费用、误工费（如果你因此无法工作）、护理费（如果需要他人照顾）、交通费（因治疗而产生的）、住宿费（如果因治疗需要在外住宿）以及可能的精神损害抚慰金等。
   • 具体赔偿数额需要根据你的实际损失和当地的相关标准来确定。

3. 赔偿程序的建议：

   • 首先，你应尽快收集证据，包括但不限于摔伤现场的照片、视频、证人证言以及医疗记录等，以证明你的摔伤与宿舍的安全隐患有直接关联。
   • 接着，你可以尝试与工地管理方或施工方进行协商，提出你的赔偿要求，并附上相关证据。
   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4. 特别提示：

   • 在整个过程中，你应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，你也可以考虑咨询当地的法律援助机构或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。当然，你也可以直接向我咨询相关的法律问题。

综上所述，虽然你尚未正式入职，但如果宿舍存在安全隐患且导致你摔伤，你仍有可能获得相应的赔偿。建议你尽快收集证据，并与工地管理方或施工方进行协商。如有需要，我会在这里为你提供专业的法律支持。