针对您提出的“工地宿舍因安全倒塌是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否算工伤

工地宿舍发生意外是否算工伤，需根据具体情况判定。关键在于是否与工作存在关联或因单位管理不善等原因引发。若员工在工地宿舍休息时，因宿舍设施存在安全隐患等单位管理责任问题导致意外受伤，比如宿舍床铺突然坍塌或宿舍建筑倒塌致使员工受伤，这种情况下通常可认定为工伤。但若是员工在宿舍内从事与工作无关的危险行为导致自身受伤，一般难以认定为工伤。

若符合工伤认定条件，员工应及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、就医记录等，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以享受工伤保险待遇。

二、如何赔偿

在工地宿舍因安全倒塌导致员工受伤的情况下，赔偿问题涉及多个方面，包括责任主体的确定、赔偿项目的列举以及索赔流程等。

1. 责任主体

• 建筑施工企业：对工地的安全负有主要责任，若宿舍倒塌是由于施工质量或维护不当导致的，施工企业应承担赔偿责任。
• 建设单位：若提供的设计方案存在缺陷或选择施工单位时未尽到合理审查义务，也需承担相应赔偿责任。
• 工程监理单位：如未履行好监理职责，也应承担一定的赔偿责任。
• 其他可能责任方：包括宿舍的所有者、管理者等，如因管理不善导致事故发生，同样需承担责任。

2. 赔偿项目

• 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。具体金额需根据受伤员工的实际情况和法律规定进行计算。
• 财产损害赔偿：赔偿宿舍内损坏的个人物品价值以及因宿舍倒塌导致无法正常居住而产生的临时租赁费用等间接财产损失。

3. 索赔流程与建议

• 及时救治与报警：事故发生后立即救治受伤人员，并拨打报警电话，让警方介入调查事故原因，固定相关证据。
• 全面收集证据：包括现场照片、视频、医疗记录、相关合同和文件以及证人证言等。
• 与责任方协商：在收集完证据后，与责任方进行协商，明确提出赔偿项目和金额，并保留沟通记录。
• 申请工伤认定：若符合工伤认定条件，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 寻求专业法律帮助：若协商不成，建议寻求专业律师的帮助，向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

综上所述，工地宿舍因安全倒塌导致的意外是否算工伤需根据具体情况判定，而赔偿问题则涉及多个方面。在处理此类问题时，应明确责任主体、详细列出赔偿项目，并按照规定的索赔流程进行操作。同时，寻求专业律师的帮助是维护自身权益的重要途径。