在工地宿舍受伤，工地是否给予赔偿需分情况讨论，具体如下：

一、若因宿舍存在安全隐患导致受伤

若工地宿舍存在安全隐患，如地面湿滑无警示、照明损坏、床铺质量问题等，导致工人在宿舍受伤，且工地未尽到安全保障义务，那么工地应当承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费等合理费用。例如，若工人因宿舍地面湿滑摔倒受伤，且宿舍未设置警示标识，那么工地需赔偿工人的医疗费用和因伤导致的误工损失。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二、若因自身原因或疾病突发导致受伤

若工人因自身不小心或疾病突发等原因在宿舍受伤，且宿舍不存在安全隐患，那么工地通常无需承担赔偿责任。但需注意，若工人符合工伤认定情形，如在工作时间前后在宿舍从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，那么可申请工伤认定，并按工伤保险待遇获得赔偿。

举例说明：若工人在宿舍休息时因自身疾病突发而摔倒受伤，且宿舍环境安全无隐患，那么工地无需承担赔偿责任。但若工人在工作时间前后在宿舍整理工作工具时受伤，那么可申请工伤认定，并获得相应的工伤保险赔偿。

三、若因工作原因在宿舍受伤

若工人因工作原因在宿舍受伤，如因工搬运物品时不慎摔倒受伤，那么应认定为工伤。此时，用人单位需承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准进行赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体标准依据伤残等级确定。

法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

行动建议

1. 收集证据：若认为工地应承担赔偿责任，建议收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工地存在过错或未尽到安全保障义务。
2. 申请工伤认定：若符合工伤认定情形，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便获得工伤保险赔偿。
3. 协商或诉讼：若与工地就赔偿问题产生争议，可先尝试协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。