关于“公司把活包给个人出了工伤谁承担责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 个人有资质的情况：

   • 如果个人具备相应资质，并且公司和个人签订了合法有效的承揽合同，那么通常主要责任由个人承担。这是因为个人作为承揽方，有能力和义务确保工作过程中的安全。
   • 然而，如果公司在选任过程中存在过失，比如没有认真审查个人的资质，导致后续出现问题，那么公司可能需要承担相应的补充赔偿责任。

2. 个人无资质的情况：

   • 如果个人不具备资质，按照法律规定，公司会被认定为用人单位，需要承担工伤保险责任。这是因为公司将业务发包给不具备用工主体资格的个人，视为公司自己直接用工。
   • 公司承担责任后，可以根据双方的过错程度向个人追偿。比如，如果个人隐瞒了无资质的情况，而公司未严格审核，那么双方都有过错，公司可以在承担工伤保险责任后向个人追偿部分损失。

3. 工伤处理建议：

   • 一旦发生工伤，应尽快进行工伤认定，这是明确责任承担主体和赔偿事宜的前提。
   • 之后可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来解决责任承担和赔偿问题，以保障受伤员工的合法权益。

综上所述，公司把活包给个人出了工伤，责任承担主体取决于个人是否具备资质以及公司有无过错。如果个人有资质且合同合法有效，主要责任由个人承担；如果个人无资质或公司存在选任过失，公司需要承担工伤保险责任或相应的补充赔偿责任。在处理此类问题时，建议尽快进行工伤认定，并通过合法途径解决责任承担和赔偿事宜。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。