公司让签违纪单不签不让加班，这种做法是不合法的。
首先，从法律角度来看，公司不能强迫员工签订任何违背其意愿的文件，包括违纪单。员工有权根据自己的判断和情况来决定是否签订相关文件。如果公司以此作为加班的前提条件，那么这种行为很可能构成对员工的不当限制或胁迫。
其次，加班应当是基于工作需要和员工自愿的原则进行的。公司不能单方面强制员工加班，更不能将签订违纪单作为加班的先决条件。这种做法不仅违反了劳动法的相关规定，也损害了员工的合法权益。
针对这种情况，我建议你采取以下措施：
明确拒绝：你可以明确向公司表示，你不愿意在违背自己意愿的情况下签订违纪单，并且加班应当是基于工作需要和你的自愿。
寻求内部解决：如果公司坚持要求你签订违纪单才能加班，你可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释你的立场和担忧，并寻求合理的解决方案。
保留证据：如果公司采取了不当行为，如威胁、恐吓等，你应该保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
法律途径：如果公司内部无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请援助，以维护自己的合法权益。
总之，公司不能强迫你签订违纪单作为加班的前提条件。你应该根据自己的意愿和情况来决定是否签订相关文件，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。