离职前用公司邮箱发送的客户信息表是否违法，这主要取决于发送的具体内容、目的以及是否违反了公司的相关规定或法律法规。下面我分几种情况来详细分析：
如果发送的是正常的业务信息：
- 在离职前，如果你仅仅是通过公司邮箱发送了一些正常的业务信息，比如与客户沟通的项目进度、工作交接等，并且这些信息不涉及公司的商业秘密或客户的隐私，那么这样的行为通常是不违法的。
如果发送的是公司的商业秘密或客户的隐私信息：
- 如果你发送的是公司的商业秘密，比如客户名单、价格策略、技术配方等，或者发送了客户的隐私信息，比如客户的个人信息、交易记录等，并且这些信息的发送未经公司授权或违反了公司的保密规定，那么这样的行为可能会构成违法，甚至可能触犯刑法中的侵犯商业秘密罪或侵犯公民个人信息罪。
如果发送信息是为了个人利益：
- 如果你发送客户信息表的目的是为了个人利益，比如将客户信息带走用于自己的新业务，或者将客户信息出售给第三方，那么这样的行为不仅违反了公司的规定，还可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。
考虑公司的相关规定：
- 除了法律法规的约束外，你还需要考虑公司的相关规定。很多公司都会有关于员工离职前信息处理和交接的明确规定。如果违反了这些规定，即使没有触犯法律，也可能需要承担相应的违约责任或赔偿责任。
综上所述，离职前用公司邮箱发送客户信息表是否违法，需要根据具体情况来判断。如果你不确定自己的行为是否合法，建议你在离职前咨询公司的法务部门或专业律师，以确保自己的行为符合法律法规和公司的规定。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。