离职后泄露前公司信息是违法的。具体来说：

1. 涉及商业秘密的违法性：

   • 离职后，如果泄露的信息构成公司的商业秘密（即不为公众所知悉、具有商业价值并已采取保密措施的信息），则此行为可能触犯《刑法》中的侵犯商业秘密罪。根据《刑法》第二百一十九条，情节严重的，可处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 民事侵权责任：

   • 即使不构成刑事犯罪，泄露公司商业秘密也可能导致民事侵权责任。公司可以依据《反不正当竞争法》等法律法规要求泄露者停止侵权并赔偿损失。

3. 保密协议或竞业限制协议：

   • 如果离职时与公司签订了保密协议或竞业限制协议，并明确约定了保密义务和竞业限制期限，那么泄露公司信息的行为将直接违反这些协议，需承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿因此给公司造成的损失。

因此，离职后应严格遵守保密义务，不得擅自泄露公司的商业秘密或保密信息。如果因泄露公司信息而面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。在我这里，你就可以得到关于劳动纠纷、工伤赔偿、医疗纠纷、经济纠纷、婚姻家庭、交通事故等领域的专业法律咨询。