针对您提到的“退休一年了，之前公司不合理扣罚款”的问题，这里有几个可能的解决方案和建议，希望能帮助您更好地处理这一情况：

1. 核查扣款原因：

   • 首先，您需要仔细核查公司扣款的具体原因。查看公司的相关规章制度或劳动合同，确认是否有关于扣款的具体条款，以及这些条款是否合理、合法。
   • 如果扣款是因为您违反了公司的某项规定或制度，那么您需要了解这些规定或制度是否合法、合规，以及是否经过了合理的程序制定和公示。

2. 与公司沟通：

   • 在确认扣款原因后，建议您与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，表达您的疑虑和不满，尝试寻求合理的解释或解决方案。
   • 沟通过程中，保持冷静和理性，尽量收集并保存好所有与扣款相关的证据和沟通记录。

3. 法律咨询：

   • 如果您认为公司的扣款行为确实存在不合理或违法之处，那么您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。
   • 作为律师，我可以为您提供法律咨询，帮助您分析案件的具体情况，探讨是否有可能通过法律手段来维护您的合法权益。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 在尝试与公司沟通无果后，如果您认为有必要，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 这需要您准备充分的证据来支持您的主张，包括扣款记录、沟通记录、公司规章制度等。

5. 寻求外部援助：

   • 您还可以考虑寻求工会、劳动监察部门或相关社会组织的帮助，他们可能能为您提供更多的支持和建议。

综上所述，处理不合理扣罚款的问题需要您首先核查扣款原因，然后与公司进行积极沟通，并在必要时寻求法律咨询或采取法律手段。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我作为专业律师，将竭诚为您提供支持。