关于“打工人在别处兼职，两个不同的银行卡领工资，公司能否查出”的问题，我可以给出以下分析：

结论：公司在一般情况下可能难以直接查出员工在其他地方兼职并使用不同银行卡领工资的情况，但这并非绝对，具体还需考虑多种因素。

分析：

1. 公司查询员工兼职信息的难度：

   • 公司通常只会掌握员工在本公司的工作和薪资情况，对于员工在外的兼职行为，除非有特别途径或员工主动告知，否则公司很难知晓。
   • 银行卡作为个人财务信息的载体，其交易记录受到银行保密制度的保护，公司无法直接获取员工在其他银行的交易信息。

2. 可能的情况：

   • 如果员工在兼职过程中使用了与公司业务相关的资源或信息，且这些行为被公司发现，公司可能会通过其他途径（如调查、询问等）了解到员工的兼职情况。
   • 如果员工在兼职过程中涉及到税务问题，如未依法申报纳税或存在偷税漏税行为，税务部门可能会进行调查，并可能将相关信息反馈给公司。
   • 另外，如果员工在社交媒体或公开场合透露了兼职信息，也可能被公司知晓。

3. 公司的权利与限制：

   • 公司有权对员工的工作表现和行为进行管理和监督，但这并不意味着公司可以随意查询员工的私人信息，包括兼职情况。
   • 员工有权保护自己的隐私和个人信息，公司应尊重员工的这一权利。

4. 建议：

   • 对于员工而言，如果确实存在兼职行为，应确保兼职不影响本职工作，并遵守相关法律法规和公司的规章制度。
   • 对于公司而言，如果怀疑员工存在兼职行为且可能对公司造成不利影响，应通过合法途径进行调查和处理。

综上所述，公司在一般情况下难以直接查出员工在其他地方兼职并使用不同银行卡领工资的情况。但员工也应遵守相关法律法规和公司的规章制度，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。