打工者取走他人工资，是有可能被查出来的。具体分析如下：

首先，从法律角度来看，工资属于劳动者的合法财产，受法律保护。如果打工者未经允许取走了他人的工资，这构成了对他人财产的侵犯，属于违法行为。

其次，在现代企业管理中，工资的发放通常有着严格的制度和流程。工资发放前，企业会进行核对和确认，确保工资发放到正确的劳动者手中。如果打工者取走了他人的工资，这一异常行为很可能在核对过程中被发现。

此外，随着科技的发展，许多企业都采用了电子化的工资发放方式，如通过银行账户转账等。这种方式不仅提高了工资发放的效率和准确性，也方便了企业对工资发放情况的监控和管理。如果打工者通过非法手段取走了他人的工资，企业可以通过查看电子记录等方式，迅速发现并追查这一行为。

因此，打工者取走他人工资是有可能被查出来的。建议打工者遵守法律法规和企业规章制度，不要贪图不义之财，以免触犯法律并承担相应的法律责任。如果发现自己误取了他人的工资，应及时归还并说明情况，以避免不必要的法律纠纷。