在编人员辞职时，工资通常会在办理完离职手续后的下个月停发，办手续当月一般是有工资的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工资停发时间：

   • 在编人员辞职后，工资并不会立即停发。通常，单位会在员工办理完所有离职手续后的下个月开始停发工资。
   • 这是因为工资发放通常按照月度进行，且需要依据员工的出勤、工作表现等因素来确定。因此，即使员工在月中辞职，当月的工资也通常会按照实际出勤天数和工作表现来计发。

2. 办手续当月的工资：

   • 在办理离职手续的当月，员工通常仍然有权获得工资。
   • 工资的具体数额可能会根据员工当月的实际出勤天数、工作表现以及单位的相关规定来确定。
   • 有些单位可能会规定，员工在办理离职手续期间需要按照正常工作时间出勤，并据此计发工资；而有些单位则可能会根据员工实际出勤的天数来计算工资。

3. 注意事项：

   • 不同单位的具体规定可能有所不同，因此建议员工在辞职前仔细了解单位的相关规定，以避免因误解而导致不必要的纠纷。
   • 如果员工对工资发放有任何疑问或争议，应及时与单位的人事部门或财务部门进行沟通，并寻求妥善解决。

综上所述，在编人员辞职时，工资通常会在办理完离职手续后的下个月停发，而办手续当月一般是有工资的。但具体工资数额和发放时间可能会因单位规定和实际情况而有所不同。如有任何疑问或争议，建议员工及时与单位相关部门进行沟通。