针对您提出的“离职后公司的网银操作员还是我怎么办”的问题，这确实是一个涉及工作交接和权益归属的实际问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，网银操作员这一身份及其相关权限通常是由公司根据工作需要授予给员工的。当您离职后，这一身份及其权限理应随着劳动关系的终止而结束。如果公司在您离职后仍未更改网银操作员的信息，这可能是一个管理上的疏忽或遗漏。

为了妥善处理这一问题，您可以采取以下步骤：

1. 及时与公司沟通：

   • 主动联系公司的财务部门或人力资源部门，说明您已经离职，但网银操作员的信息仍未更改。
   • 强调这一问题的潜在风险，如可能导致的财务安全问题、责任归属问题等。

2. 要求公司更改网银操作员信息：

   • 请公司尽快将网银操作员的信息更改为当前在职的相关人员。
   • 如果公司拒绝或拖延更改，您可以提出正式的书面申请，并保留好相关沟通记录作为证据。

3. 关注个人权益保护：

   • 如果您担心因公司未更改网银操作员信息而可能导致的法律责任或财务风险，可以咨询专业律师以获取法律建议。
   • 在离职前，确保您已经完成了所有工作交接，包括网银操作员的相关权限和职责。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司拒绝配合更改网银操作员信息，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，从更广泛的角度来看，这个问题也提醒我们在离职时务必做好工作交接，确保所有与公司相关的权限和职责都得到了妥善处理。同时，公司也应该加强内部管理，确保员工离职后能够及时更新相关信息，避免类似问题的发生。

总之，离职后发现公司的网银操作员还是自己，您应该及时与公司沟通并要求更改相关信息。如果公司拒绝配合或您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑采取法律途径来维护自己的合法权益。