结论前置：离职后若公司财务负责人仍显示为你，这确实可能给你带来潜在的法律风险和不必要的麻烦。为确保自身权益，你应当积极采取措施，促使公司尽快办理财务负责人的变更手续。以下是从多个角度为你提供的详细分析和建议：
一、明确法律责任与风险
根据《公司法》及相关规定，公司的财务负责人对公司财务状况负有重要责任。因此，离职后若该信息未及时更新，你可能会因公司后续的财务问题而被牵连。这包括但不限于税务违规、财务造假等情况，严重时甚至可能影响你的个人信用和职业发展。例如，如果公司因税务问题被查处，而财务负责人仍登记为你，税务机关可能会将你列为责任人之一，要求你承担相应的法律责任。
二、与公司沟通协商
正式告知与书面记录：
- 立即以书面形式（如邮件、书面函件）向公司管理层（如总经理、法定代表人等）明确告知你已离职，并要求尽快办理财务负责人的变更手续。
- 在书面通知中强调，自离职之日起，你不应再承担任何与公司财务相关的法律责任，并保留好所有沟通记录以备后续使用。
查看公司内部规定：
- 查阅公司内部的规章制度或相关流程文件，了解更改财务负责人的具体程序和责任主体。
- 如果规定明确了应由特定部门负责或离职员工需协助办理，则按照规定行事，并保留好相关证据。
三、向相关部门反映情况
若与公司沟通无果，你可考虑向以下相关部门反映情况：
税务机关：
- 携带离职证明、身份证等相关材料，到当地的税务机关办税服务厅或通过税务机关的线上平台进行申诉。
- 税务机关会根据你的申诉进行调查核实，并督促公司尽快办理变更手续。
市场监督管理部门（原工商行政管理部门）：
- 向当地的市场监督管理部门反映情况，说明你已离职但公司未变更财务负责人信息的情况。
- 市场监督管理部门负责公司登记信息的管理，他们会协助你处理此事，并可能对公司进行相应的处罚。
劳动监察部门：
- 若公司行为违反劳动法律法规，如未按时办理离职手续或变更相关信息，你可向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会进行调查和处理，督促公司履行变更义务。
四、自行办理变更手续（如可能）
在某些情况下，如果公司拒绝配合或拖延办理变更，且你掌握了变更所需的全部材料（如身份证明、离职证明等），你可以尝试自行前往公司注册地的市场监督管理部门或相关财务部门申请办理财务负责人变更登记。但请注意，这通常需要公司的配合或提供相关授权文件，因此在实际操作中可能存在一定难度。
五、寻求法律帮助与救济
若上述措施均未能解决问题，你可考虑采取以下法律手段：
发送律师函：
- 聘请我作为你的专业律师，由我向原公司发送律师函。律师函将明确告知公司其行为的违法性以及可能承担的法律后果，并要求公司在规定的期限内办理财务负责人的变更手续。
提起诉讼：
- 若律师函仍无法解决问题，你可考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据（如离职证明、与公司沟通的记录、相关部门反映情况的记录等）来支持你的诉求。
- 法院会根据事实和法律规定作出判决，要求原公司履行变更财务负责人的义务，并可能赔偿你因拖延变更而遭受的损失。
六、注意事项
保留证据：
- 在整个沟通、反映和办理过程中，务必保留好所有相关证据，如书面通知、邮件记录、离职证明、申请材料等。这些证据将有助于你在必要时维护自己的合法权益。
关注个人信用：
- 财务负责人信息未及时变更可能影响你的个人信用记录。因此，在采取上述措施的同时，你也可以关注自己的个人信用状况，确保没有因公司问题而受到不良影响。
避免泄露公司机密：
- 在整个变更过程中，确保相关信息的保密性，避免泄露公司机密或敏感信息。这有助于维护你的职业声誉和避免潜在的法律纠纷。
作为张明珠律师，我建议你根据实际情况选择合适的措施来解决问题。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议和解决方案。