针对您提出的问题“中介不让辞职可以报警吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，报警主要处理的是涉及公共安全或犯罪行为的情况。而中介不让辞职，这主要属于劳动纠纷范畴，并不直接属于公安机关的管辖范围。因此，中介不让辞职时，报警并不是通常的首选解决方式。

那么，面对中介不让辞职的情况，您应该如何处理呢？

1. 了解自身权益和法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位并解除劳动合同。在试用期提前三日通知，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 与中介协商：

   • 尝试与中介进行友好协商，明确表达您辞职的意愿和原因，并了解中介拒绝的具体原因。寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，且中介以不合理理由阻拦您辞职，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督中介遵守劳动法规，并责令其改正。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若中介仍然拒绝为您提供离职单或办理离职手续，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会进行调解和裁决，以保护您的合法权益。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与辞职相关的证据，如聊天记录、通话录音、辞职信、邮寄凭证等。这些证据在后续的法律纠纷中可能起到关键作用。

综上所述，中介不让辞职时，您应该通过了解自身权益、与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。而不是直接选择报警。希望这些建议能对您有所帮助。