关于“代收劳动仲裁快递会怎么样”这个问题，首先我们要明确一点：劳动仲裁快递通常包含重要的法律文件，比如仲裁申请书、答辩通知、裁决书等，这些文件对于劳动仲裁的进程和结果具有直接影响。
如果你不是当事人，但代收了劳动仲裁快递：
- 你应该立即联系快递单上的寄件人（通常是劳动仲裁委员会或律师事务所），说明情况，并询问正确的收件人信息。
- 如果快递内容涉及机密或敏感信息，你应确保不泄露给无关人员，并尽快将快递转交给正确的收件人。
- 代收行为本身可能不会引发法律责任，但如果你因处理不当导致信息泄露或延误，可能会给当事人带来不必要的麻烦或损失。
如果你是当事人，但由他人代收了劳动仲裁快递：
- 你应尽快从代收人处取回快递，并仔细查看内容。
- 如果快递内容对你的权益有重要影响（如裁决书），你应根据内容采取相应的法律行动，比如准备答辩材料、申请强制执行等。
- 如果因代收人的延误或处理不当导致你错过了重要的法律期限（如答辩期、上诉期），你可能会面临不利的法律后果。因此，你应及时与劳动仲裁委员会或律师沟通，说明情况并寻求帮助。
综上所述，代收劳动仲裁快递需要谨慎处理。无论你是不是当事人，都应尊重快递的隐私性和重要性，确保快递内容得到妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。