劳动仲裁受理后收到的快递，应当根据快递内容采取不同的处理方式，以下是具体分析：

1. 若快递内容为仲裁文书（如受理通知书、举证通知书、开庭通知书等）：

   • 仔细核对信息：收到仲裁文书后，首先要仔细核对文书上的个人信息（如姓名、身份证号、联系方式等）是否准确无误，以及案件的基本信息（如案号、仲裁请求、被申请人信息等）是否与自己提交的仲裁申请一致。
   • 按照要求行事：根据文书上的要求，按时参加仲裁活动，如按时提交证据、按时出庭等。若因特殊原因无法按时参加，需提前向仲裁机构说明情况并申请延期。
   • 保留好文书：仲裁文书是仲裁过程中的重要法律文件，务必妥善保管，以备后续使用。

2. 若快递内容为对方提交的证据材料：

   • 及时查阅并准备反驳证据：收到对方提交的证据材料后，要及时查阅并分析其证明力。若认为对方证据存在瑕疵或不足以支持其主张，需准备相应的反驳证据，并在规定的举证期限内提交给仲裁机构。
   • 注意证据的合法性、真实性和关联性：在准备反驳证据时，要确保证据的合法性、真实性和关联性，避免提交无效或不合法的证据。

3. 若快递内容为其他与仲裁无关的材料：

   • 核实发送方身份：若收到的快递内容与仲裁无关，首先要核实发送方的身份和意图。若发送方为对方或其代理人，且材料内容涉及与仲裁案件相关的敏感信息或不当言论，可及时向仲裁机构反映情况。
   • 妥善处理或拒收：若确认材料与仲裁无关且无需处理，可妥善保管或直接拒收（若快递允许拒收的话）。若材料可能对自己造成不利影响或涉及个人隐私泄露等问题，可考虑采取法律措施维护自己的合法权益。

温馨提示：在处理劳动仲裁受理后的快递时，务必保持谨慎和冷静。若对收到的材料有任何疑问或不确定如何处理，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。