关于“骨折期间上班是否有误工费”的问题，我可以明确地告诉你，是否享有误工费需根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费的一般定义：

   • 误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

2. 骨折后继续上班的情况：

   • 如果你在骨折后继续上班，且收入未受影响，那么通常不符合误工费赔偿条件。因为误工费是基于实际收入减少来计算的。
   • 但是，如果你能证明虽然上班，但骨折影响了你的工作效率，导致收入降低（比如奖金、提成减少），那么你可以主张这部分降低的收入作为误工费。此时，你需要提供工资条、银行流水、单位证明等收入减少的证据。

3. 特殊情况的考虑：

   • 在某些特殊情况下，即使你骨折后继续上班，也可能因为受伤导致的其他间接损失（如额外的医疗费用、康复费用等）而主张误工费。这需要根据具体情况进行法律评估。

4. 法律建议：

   • 如果你认为自己在骨折期间上班存在收入减少的情况，建议收集并保留好所有相关的证据，如工资单、银行流水、单位证明、医疗证明等。
   • 如果需要法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，骨折期间上班是否有误工费取决于你的实际收入是否减少以及是否能提供充分的证据来证明这一点。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。