出了车祸上班有误工费，只要能够证明因事故导致了实际收入的减少，受害者通常有权主张误工费赔偿。以下是对此问题的全面分析：

一、误工费赔偿的法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：进一步细化了误工费的计算方式，即误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

二、误工费赔偿的条件

1. 存在误工事实：因车祸导致身体受伤，需要进行治疗、康复等，从而无法正常上班工作。
2. 有收入减少的情况：
   • 固定收入者：如公司职员、公务员等，误工费按照实际减少的收入计算。例如，若月工资为5000元，因车祸误工一个月，则误工费为5000元。
   • 无固定收入者：如自由职业者、临时工等，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，若无法证明最近三年平均收入，但所在行业上一年度职工平均工资为6000元/月，误工一个月，则误工费可参照此标准计算。

三、特殊情况的处理

1. 退休人员：

   • 如果退休人员在车祸发生前有实际工作并获取相应收入，因车祸受伤无法继续工作导致收入减少，可以主张误工费。
   • 如果退休人员没有实际工作，仅享受退休金待遇，且退休金未因车祸减少，则一般不能主张误工费。

2. 家庭主妇/夫等无直接工资收入者：

   • 虽然无直接工资收入，但其劳动对家庭有贡献。若因车祸导致家庭成员需请假照顾等，造成的间接收入减少也可以考虑在内。此时，可以参照当地一般家政服务人员的平均工资标准来计算误工费。

3. 未实际扣发工资：

   • 若单位在员工受伤期间未扣发工资，由于伤者实际收入并未减少，因此难以主张误工费。

四、误工费赔偿的计算方式及示例

• 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = 月工资 × 误工月数（或日工资 × 误工天数）。

  • 示例：若月工资为8000元，因车祸误工半个月，则误工费为4000元。

• 无固定收入：误工费 = 最近三年的平均收入 × 误工月数（或日收入 × 误工天数）；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  • 示例：若无法证明最近三年平均收入，但所在行业上一年度职工平均工资为7000元/月，误工一个月，则误工费可参照此标准计算为7000元。

五、注意事项

1. 提供证据：在主张误工费赔偿时，必须提供充分的证据来证明收入减少的事实，如医疗机构出具的休假证明、收入证明、个税完税证明、银行流水、交易记录等。
2. 赔偿期限：误工费的赔偿期限通常从事故发生之日起计算至受害人完全治愈或定残日前一天。

综上所述，出了车祸上班有误工费，但关键在于是否能证明因事故导致了实际收入的减少，并提供充分的证据来支持这一主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。