上班途中出车祸且对方全责的情况下，您是有权获得误工费赔偿的。以下是从不同角度为您详细分析：
一、交通事故侵权方及保险公司的赔偿责任
赔偿依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
- 误工费作为受害人因事故导致的收入损失，属于赔偿范围之内。
赔偿计算：
- 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般由医疗机构出具的证明为准。
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照受害人最近三年的平均收入状况进行确定，如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、工伤认定与赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。您的情况符合这一条件，因此可以申请工伤认定。
赔偿方式：
- 一旦认定为工伤，您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这相当于误工费性质的补偿。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、双重赔偿的可能性
- 在特定情况下，如车祸既构成交通事故侵权又符合工伤认定条件，您可能获得双重赔偿。即，既可向侵权方及其保险公司主张误工费赔偿，同时享受用人单位的停工留薪期待遇。
- 但需注意，各地执行中可能存在差异，部分地区可能对重复赔偿部分进行调整。因此，在具体操作时，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。
法律建议
- 及时报警并保留证据：在发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、收入证明等，以便后续维权。
- 申请工伤认定：尽快向所在单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
- 协商或诉讼维权：与侵权方及其保险公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。
如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。