结论前置：在辞职期间出交通事故且对方全责的情况下，您是有权要求误工费赔偿的。

详细分析：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因他人侵权行为造成损害的，受害人有权要求侵权人赔偿因此产生的合理损失，包括误工费。

2. 辞职期间不影响误工费的请求权：

   • 辞职期间并不意味着您失去了获得误工费的权利。误工费的计算是基于您因事故导致的实际收入减少，而不是基于您当前的工作状态。即使您正在辞职期间，只要您能证明因事故导致了收入减少，就有权要求赔偿。

3. 误工费的计算方式：

   • 误工费的计算通常基于您的实际收入情况。如果您有固定的收入，如工资、奖金等，误工费将按照您因事故导致的实际缺勤天数和日收入来计算。计算公式可以表示为：误工费 = 日收入 × 缺勤天数。
   • 如果您没有固定的收入，或者收入波动较大，法院可能会根据您的行业平均收入、过往收入记录等因素来综合判断并确定误工费的数额。

4. 需要提供的证据：

   • 为了支持您的误工费请求，您需要提供相关的证据，如工资单、银行流水、税单等，以证明您的实际收入情况。
   • 同时，您还需要提供医疗证明或休假证明，以证明您因事故导致的缺勤天数。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果您在辞职期间已经找到了新的工作，但因事故导致无法按时入职或无法正常工作，您仍然有权要求赔偿因事故导致的收入减少。
   • 如果您在事故发生后选择了休息或旅游等非工作活动，但这并不影响您因事故导致的实际收入减少的请求权。然而，在计算误工费时，法院可能会考虑您因事故导致的实际缺勤天数和收入减少情况。

建议与行动：

• 在处理交通事故赔偿时，建议您及时收集并保存所有相关证据，包括医疗证明、休假证明、收入证明等。
• 如果与对方或保险公司就误工费赔偿问题产生争议，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。