在劳务派遣离职的情况下，通常需要盖用工单位的章。以下是对这一结论的详细解释：

1. 劳务派遣关系解释：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中涉及三方关系：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者。
   • 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系；而用工单位则实际使用被派遣劳动者的劳动，并支付相应的劳务费用给劳务派遣单位。

2. 离职手续说明：

   • 当被派遣劳动者离职时，需要办理一系列离职手续，包括工作交接、薪资结算、社保关系转移等。
   • 这些手续通常需要由用工单位来具体办理，因为用工单位是实际使用劳动者的一方，对劳动者的工作情况、薪资支付等负有直接责任。

3. 盖章单位确定：

   • 在离职手续中，涉及到需要盖章的环节，主要是为了确认离职事宜的真实性和合法性。
   • 由于用工单位是实际管理和使用劳动者的一方，且对劳动者的离职负有直接责任，因此离职证明、薪资结算单等文件上通常需要盖用工单位的章。

综上所述，劳务派遣离职时，应盖用工单位的章以确认离职事宜的真实性和合法性。如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。