劳务派遣三方协议中，用人单位应加盖其公司公章或合同专用章。以下是详细说明：

1. 公章的效力：公司公章是法人权利的象征，具有最高的法律效力。在劳务派遣三方协议中，加盖公司公章意味着用人单位正式确认并同意协议中的所有条款和内容，是协议生效的必要条件之一。

2. 合同专用章的适用性：除了公章外，用人单位也可以选择加盖合同专用章。合同专用章是专门用于签订合同的印章，其法律效力与公章在合同签订方面等同。使用合同专用章可以更加明确地表明该协议是一份合同，有助于增强协议的正式性和权威性。

3. 其他印章的无效性：需要注意的是，劳务派遣三方协议中不应加盖用人单位的部门章、财务章等其他非正式印章。这些印章通常只用于特定场合或特定业务，不具备代表用人单位签订合同的法律效力。如果加盖了这些印章，可能会导致协议无效或产生法律纠纷。

4. 盖章的注意事项：在加盖印章时，用人单位应确保印章清晰、完整，且加盖在协议的指定位置。同时，用人单位还应妥善保管印章，防止被盗用或滥用。如果印章遗失或被盗用，用人单位应及时向相关部门报案并公告作废，以避免不必要的法律风险。

在签订劳务派遣三方协议时，用人单位应认真审核协议内容，确保协议条款合法、合规、合理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。