用人单位在劳动合同上应加盖公司公章或合同专用章。以下是详细说明：

1. 公司公章
   公司公章是法人权利的象征，具有最高法律效力。在劳动合同上加盖公章，表明用人单位对合同内容的确认，并承担相应的法律责任。这是最常见且稳妥的方式，适用于所有类型的劳动合同。

2. 合同专用章
   如果用人单位有专门的合同专用章，也可以用于签订劳动合同。合同专用章是专门用于签署合同的印章，其法律效力与公司公章等同。但需注意，合同专用章的使用范围应明确，避免与其他印章混淆。

注意事项：

• 印章真实性：确保加盖的印章是真实有效的，避免使用伪造或过期的印章，否则可能导致合同无效。
  
• 授权代表签字：除了盖章外，建议用人单位的法定代表人或授权代表在合同上签字，以进一步确认合同的效力。
  
• 避免使用部门章或财务章：部门章或财务章通常不具有对外签署合同的效力，使用这些印章可能导致合同无效或产生纠纷。
  

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，盖章是劳动合同生效的必要条件之一。

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