针对您提出的“招商银行试用期离职脱密期”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，脱密期是某些特定行业或企业在员工离职后设置的一段特殊时期，主要是为了保护企业的商业秘密和客户信息不被泄露。在这段时期内，离职员工需要遵守一定的保密规定，并可能受到一些限制，比如不能立即在同行业其他企业就职等。

对于招商银行而言，根据我了解到的信息，确实存在试用期离职后设置脱密期的情况。不过，具体的脱密期时长并不是固定的，它可能因岗位、地区或分行政策的不同而有所差异。有员工反映在某些情况下，脱密期可能长达两个月甚至更久。

在脱密期内，员工通常需要继续上班并完成交接工作，同时遵守银行的保密规定。关于这一点，我建议您在离职前与招商银行的人力资源部门或上级领导进行明确沟通，以确保您清楚了解脱密期的具体要求和规定。

此外，您还需要注意的是，脱密期的设置和执行应当符合相关法律法规的规定。如果银行方面的做法违反了相关法律法规或劳动合同的约定，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后，我建议您在离职前仔细阅读劳动合同和离职协议中的相关条款，确保自己的权益得到充分保障。如果您对离职流程或脱密期有任何疑问或不满，可以及时与招商银行的人力资源部门沟通并寻求解决方案。

总的来说，招商银行试用期离职脱密期的具体情况可能因岗位、地区或分行政策的不同而有所差异。因此，在离职前请务必与招商银行的相关部门进行详细沟通和确认。