关于您提出的“中国银行离职脱密期”的问题，以下是对该问题的详细解答：

一、脱密期的定义与目的

脱密期是银行为了保护其商业秘密而设定的一段过渡期。在此期间，尽管员工已经提出离职，但仍需继续履行一定的工作职责，并逐步与原涉密岗位脱钩，以确保银行的商业秘密不被不当使用或泄露。

二、脱密期的法律性质与员工的义务

1. 法律性质：脱密期是用人单位与员工之间劳动关系存续期间的特殊阶段。在此期间，员工仍需遵守银行的劳动纪律和保密义务。

2. 员工义务：

   • 员工需要继续履行工作职责，尽管工作内容可能有所调整，主要是为了避免涉及核心秘密信息。
   • 员工必须严格遵守保密义务，不得泄露任何银行的商业秘密。

三、中国银行离职脱密期的具体安排

1. 默认安排：在脱密期内，员工通常需要在银行继续上班，但工作岗位和内容会根据实际情况有所调整，以减少对核心秘密的接触。

2. 特殊约定：中国银行与员工之间可以就脱密期的具体安排进行协商。如果双方达成一致，员工可能不需要继续到银行上班，但仍需履行保密义务，并可能获得一定的补偿或待遇安排。这种特殊约定应以书面形式明确，并确保符合相关法律法规的规定。

3. 请假与居家办公：在特定情况下，如员工有合理且经银行批准的请假事由，或者双方同意员工以居家办公等合理方式度过脱密期，员工可能无需到银行上班。但这些都需要经过银行的批准，并确保不影响保密义务的履行。

四、脱密期的时长与确定因素

脱密期的时长并不是固定的，而是根据员工的岗位、涉密程度以及银行的具体规定来确定。一般来说，对于一般商业秘密的接触者，脱密期可能设定为3-6个月。对于掌握关键技术秘密或核心商业策略的员工，脱密期可能会更长。中国银行在制定脱密期时长时，会充分考虑员工的实际情况和保密需求。

五、建议与总结

如果您正在经历或即将经历中国银行的离职脱密期，建议您首先详细了解银行的相关规定和双方的约定。如有疑问或不满，应及时与银行进行充分沟通，并寻求法律专业人士的帮助以维护自己的合法权益。同时，在脱密期内应严格遵守保密义务，确保银行商业秘密的安全。

综上所述，中国银行离职脱密期是一个重要的过渡期，旨在保护银行的商业秘密不受泄露。员工在此期间应遵守相关规定和保密义务，确保脱密工作的顺利进行。